Надо ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке?
Ответов: 3
Нет, на испытательном сроке не обязательно отрабатывать 2 недели, если только у Вас лично нет такого желания. Работник в этот период может предупредить о своём уходе не позднее, чем за 3 дня, и спокойно уйти. Выгнать же человека работодатель не может по закону, а может лишь уволить по окончании испытательного срока, как не прошедшего его должным образом, либо по какой-то страшной статье, но это надо очень постараться не угодить, да и работодатели не любят с этим связываться сами.
Если вам назначили испытательный срок, то вы его должны отработать обязательно, т. к на каждом предприятии есть нормативные акты где об этом оговаривается, но это в том случае если вы хотите работать на этом предприятии, а если нет то вы спокойно можете сказать что вам не подошла эта работа и уйти. Вас ни кто не заставит работать. даже в тех случаях когда человеку дают отработку при увольнении, он может спокойно пойти на больничный и по закону это будет считаться отработкой.
Испытательный срок не может назначаться лишь тем, у кого никогда не было до этого работы после учебного заведения. Если человек уже официально работал, но работодатель может всяко-разно измываться над работником и выгнать его ещё до истечения испытательного срока. А без испытательного срока возможно будет обойтись лишь с хорошими данными (связи в высшем руководстве компании/ администрации президента/ личная дружба с депутатом)
Похожие вопросы
Добавить комментарий