Могут ли меня уволить, если я подала заявление об увольнении и заболела?







+4 +/-

Ситуация такая. Я 15 числа написала заявление об увольнени по соглашению сторон с 25. А 20-го заболела и 25 была еще на больничном. Планы изменились и место, на которое я хотела пойти работать, за время моей болезин заняли. Поэтому я не хочу увольнятся. Могут ли меня уволить по этому заявлению во время болезни или после моего выхода на работу, т.е. датой 25 или позже? Уточню, что живу на Украине

Профиль пользователя Exterior Спросил: Exterior  (рейтинг 13524) Категория: законы

Ответов: 9

2 +/-
Лучший ответ

Сама была дважды в такой ситуации, правда я все же увольнялась сама после выхода с больничного, но все 14 дней, пока была на больничном, спокойно занималась своим здоровьем и подготовкой к новой работе. Уволить во время больничного не могут по закону, а вот оплатить его обязаны. Поэтому это выгоднее, особенно, когда не складываются отношения с начальством и оно может уволить и без отработки, а значит можно потерять оплату за эти дни.

Если же человек передумал увольняться, то лучше, будучи еще на больничном зайти самому и забрать заявление, либо написать об этом письмо руководству по электронной почте и сделать скриншот страницы (с датой отправки), чтобы было доказательство.

Ответил на вопрос: Brady 
1 +/-

Лучше во время больничного забрать заявление, потому что до конца Вашего больничного Вас уволить не могут, а сразу после выхода с него - легко. Вы имеете право передумать и отозвать свое заявление, насколько я знаю, в любой момент до издания приказа об увольнении. Но сделать это нужно оперативно, если работодатель не настроен Вас оставлять.

Ответил на вопрос: Jays  
1 +/-

в данном случае по выходу на работу вы имеете право забрать заявление или получить расчет. Не зависимо от выбора ваш больничный полностью оплачивает работодатель

Ответил на вопрос: Sodalite  
1 +/-

По Российскому законодательству во время больничного нельзя увольнять, по Украинскому не знаю. Вы лучше сообщите работодателю , что передумали увольняться.

Ответил на вопрос: Neminem 
0 +/-

По большому счёту, тут всё зависит от вашего работодателя. Если он ещё не нашел вам замену, и вы с ним нормально распрощались, без скандалов, возможно, он с радостью "забудет" о Вашем заявлении. Но фактически, работодатель имеет право найти нового работника хоть 16 числа, на следующий день после написания Вами заявления, и сказать, что в ваших услугах он больше не нуждается. И сами понимаете, если на ваше место уже взяли другого человека, вернуться будет намного сложнее.

Поэтому, если у вас в планах что-то меняется, нужно как можно раньше сообщить об этом работодателю.

Ответил на вопрос: Sneaps 
0 +/-

Во время больничного не имеют права увольнять, так что все решилось в вашу пользу. Если руководство говорит, что потеряло ваше заявление об увольнении - то радуйтесь, значит оно не хочет вас увольнять, просто так говорит, чтобы вы особо себе цену потом не набивали. Вот по выходу из больничного имеют право уволить, оплатив при этом больничный лист.

Ответил на вопрос: Wobbles  
0 +/-

Вы имеете право отозвать сое заявление в любое время. Просто нужно не затягивать, а сразу, как только узнали, что Ваше место на новой работе заняли, и Вы, соответственно, передумали, позвонить или заехать и забрать свое заявление об увольнении.

Ответил на вопрос: Bolero  
0 +/-

По идеи вас должны уволить ведь вы сами этого хотите. Просится обратно, всегда не удобно, можете сказать что хотели уйти, но вам все карты сбила болезнь. Если уволили, то смеритесь видимо это судьба, может на новом месте будет лучше.

Ответил на вопрос: Denison 
0 +/-

Нет. Если после больничного забрать заявление.

Ответил на вопрос: Mairson   

Похожие вопросы

Спросил
12 Отв.
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть... НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать). Первая причина- поступления ... Читать далее...
Автор вопроса: Huether, в категории | | |
Спросил Huether
4 Отв.
Можно ли уволиться с испытательного срока без отработки?
Ответ: испытательный срок предполагает по ТК отработку при увольнении 3 календарных дня (статья 71 ТК РФ), вы просто уведомляете в письменной форме за 3 календарных дня работодателя, и вовсе не обязаны указ ... Читать далее...
Автор вопроса: Appals, в категории | |
Спросил Appals
7 Отв.
Дмитрий Тарасов и Ольга Бузова уже подали заявление в ЗАГС? Дата развода?
Ответ: На текущий момент дата официального развода не установлена. Многие склонны думать, что подобные действия не что иное, как пиар. Поклонники как со стороны Ольги, так и Дмитрия надеются на скорое при ... Читать далее...
Автор вопроса: Seiders, в категории | | | |
Спросил Seiders
10 Отв.
Почему Ирада Зейналова уходит с Первого канала? Где будет работать?
Ответ: По слухам, не уходит, а ее ушли (то есть это не добровольная акция собственного желания и воли, а ...) Но с Первого центрального канала Ирада Зейналова плавно перейдет на другой аналогичный телекана ... Читать далее...
Автор вопроса: Aglee, в категории | | |
Спросил Aglee
5 Отв.
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Автор вопроса: Rawness, в категории | | |
Спросил Rawness
3 Отв.
Ксения Бородина покинет Дом-2 в октябре 2016? Ее выгоняют или она сама?
Ответ: На мой взгляд, это очередная утка, и никуда Бородина не уйдет. Не так уж она много времени проведет в качестве ведущей Дом 2, зачем же ей уходить, ... Читать далее...
Автор вопроса: Ellrick, в категории | | | |
Спросил Ellrick
1 Отв.
Вправе ли уволить водителя, который нарушил ПДД во время рабочего дня?
Ответ: Закон позволяет увольнять работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Для водителя грубое нарушение ПДД является таковым, а значит увольнение ... Читать далее...
Автор вопроса: Tomassi, в категории |
Спросил Tomassi
1 Отв.
Как правильно написать рапорт на увольнение с военной службы?
Ответ: Вам все должны сказать в отделе кадров. Каждый раз что то да меняется в формулировке. Или вы идете на пенсию по состоянию здоровья, либо по медицинским ... Читать далее...
Автор вопроса: Docs, в категории | | | |