Могу ли я устроиться на работу по труд. договору, если официально(см)?
Ответов: 3
Вы можете работать по трудовому договору, как внешний совместитель. На другой работе у вас будет рабочая неделя меньше, точное количество часов сейчас не смогу сказать. Но в зависимости от должности вы не сможете работать , допустим, на трех работах, это надо смотреть каждую ситуацию отдельно.
Или работать по гражданско-правовому договору, при котором не нужна трудовая книжка, то есть вы выполняете услуги, вам оплачивают выполнение услуг. Минусы такого договора: нет отпуска, не оплачивается больничный.
Вы можете находится в декрете на одной работе и устроиться по совместительству на другой (в этом варианте будет оформляться трудовой договор). Основное место работы - то, где у вас "декретный отпуск". Вот ссылки на законодательство:
Согласно ст.60.1 ТК РФ
"Отвечающий" скорее всего имел ввиду ст.282 ТК РФ:
Согласно ст.284 ТК РФ:
Единственное ограничение согласно ст.282:
Если вы в эту категорию не попадаете, то больше никаких ограничений не должно быть (нахождение в декрете не является ограничением).
Или второй вариант (как уже и отметили выше): на другом месте работы устроиться по договору гражданско-правового характера (например, договор подряда).
По поводу налоговых деклараций тоже хотелось бы уточнить. Если вы подписываете трудовой договор и работаете по совместительству, то предприятие как налоговый агент сам удерживает и уплачивает за вас НДФЛ, никаких деклараций вам сдавать не надо. Если же договор подряда, то тогда нужно в нем прописать, что предприятие само удерживает и уплачивает НДФЛ, тогда вы тоже ничего подавать в налоговую не должны.
Да, вы имеете такое право и это будет вполне законно.
По трудовым договорам Вы имеете право работать на неограниченном числе работ - главное справляйтесь со своими обязанностями.
Но здесь есть одна особенность.
В этом случае Вы в обязательном порядке ежегодно должны будете представлять налоговую декларацию, в которой указывать все источники дохода.
Похожие вопросы
Добавить комментарий