Кого работодатель не имеет права уволить?

Не имеет права уволить беременную сотрудницу или человека сидящего в декретном отпуске. Может только предложить беременной вакансию полегче или оставить её в покое.

Если права нарушаются, то есть такой орган "трудовая инспекция", им заявляешь о правонарушении и организацию шерстят по полной.

Работодатель не имеет права уволить женщину, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, мать-одиночку, мать, которая воспитывает ребенка-инвалида. Человека, у которого 3 детей и он является единственным кормильцем.

нельзя уволить беременную женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 летнего возраста. Нельзя уволить одинокую мать с ребенком-инвалидом, за исключением случаем ликвидации организации или предприятия.

Я думаю что может он уволить и того кто на больничном или в отпуске, если есть на то причина, но скорее всего их дождутся и сообщат об увальнении.

Работодатель не имеет права увольнять сотрудника, если тот:

• находится в отпуске;
• находится на больничном;