Дайте, пожалуйста, ссылку на КЗоТ
Дайте, пожалуйста, ссылку на КЗоТ
В последний рабочий день, при полном получении расчета получаешь и трудовую книжку. Если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, то по закону работник имеет право востребовать с работодателя компенсацию за каждый просроченный день в размере ставки на которой вы работали.
http://www.yurist-online.net/article/71
В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса работодатель должен выдать трудовую книжку в последний день работы.
Но в том случае если работодатель не может это сделать, из -за того, что работник не пришел за ней, то достаточно просто выслать уведомление о получении трудовой книжки или о даче согласия на отправлении ее по почте (без этого письменного согласия выслать трудовую книжку по почте нельзя).
С дня когда отправлено данное уведомление работодатель освобождается от всякой ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
в кодексе о труде ясно написано, что трудовая книжка и расчет работнику выдаётся в день увольнения, так что если вам не отдали трудовую книжку в день увольнения есть повод обратится в комиссию по трудовым спорам.
Добавить комментарий