для работника и работодателя?
Каков порядок увольнения по собственному желанию…?
+3 +/-
Ответов: 3
1 +/-
Лучший ответ
Понятие увольнение по собственному желанию применимо в том случае, если человек принят на работу на неопределенный срок. В этом случае работник на имя руководителя организации подает заявление об увольнении за месяц. Отрабатывает этот срок. И в последний рабочий день с ним обязаны произвести полный расчет.
Многие работники, принятые на работу по контракту путают понятие увольнение по собственному желанию от понятия увольнение по соглашению сторон. Это разные вещи и их необходимо различать.
0 +/-
Пишите заявление: "Прошу уволить меня по собственному желанию с ..." число и подпись" и идете с ним к руководителю. Руководитель ставит визу и решает уволить вас сразу или с отработкой две недели. Обычно, если руководитель не предупрежден заранее, заставляют отрабатывать. На основании вашего заявления пишется приказ об увольнении, делается запись в трудовой книжке и выдается расчет. День увольнения - последний рабочий день. Забираете все документы и свободно отбываете в нужном вам направлении.
0 +/-
Пишешь заявление на имя руководителя организации. Отрабатываешь две недели (это обязанность, но на усмотрение руководителя). И в последний день работы, организация в которой ты работал обязана полностью с тобой расчитаться и выдать тебе соответствующие документы (трудовую книжку и так далее).
Похожие вопросы
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Ответ: Согласно статье 80 Трудового кодекса- отработка должна быть...
НО.. есть ряд причин, по которым этой отработки можно избежать).
Первая причина- поступления ... Читать далее...
Что означает «полная материальная ответственность сотрудника?
Ответ: Полная материальная ответственность - это скорее всего у сотрудников типа "кладовщик". Обычно эта позиция указывается в Трудовом договоре и могут заключить отдельное соглашение о Материальной ответст ... Читать далее...
Можно ли уволиться с испытательного срока без отработки?
Ответ: испытательный срок предполагает по ТК отработку при увольнении 3 календарных дня (статья 71 ТК РФ), вы просто уведомляете в письменной форме за 3 календарных дня работодателя, и вовсе не обязаны указ ... Читать далее...
Почему Ирада Зейналова уходит с Первого канала? Где будет работать?
Ответ: По слухам, не уходит, а ее ушли (то есть это не добровольная акция собственного желания и воли, а ...)
Но с Первого центрального канала Ирада Зейналова плавно перейдет на другой аналогичный телекана ... Читать далее...
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Ксения Бородина покинет Дом-2 в октябре 2016? Ее выгоняют или она сама?
Ответ: На мой взгляд, это очередная утка, и никуда Бородина не уйдет.
Не так уж она много времени проведет в качестве ведущей Дом 2, зачем же ей уходить, ... Читать далее...
Вправе ли уволить водителя, который нарушил ПДД во время рабочего дня?
Ответ: Закон позволяет увольнять работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Для водителя грубое нарушение ПДД является таковым, а значит увольнение ... Читать далее...
Как правильно написать рапорт на увольнение с военной службы?
Ответ: Вам все должны сказать в отделе кадров. Каждый раз что то да меняется в формулировке. Или вы идете на пенсию по состоянию здоровья, либо по медицинским ... Читать далее...
Добавить комментарий