Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон?

Увольнение по соглашению сторон это часть 1 статьи 77 ТК РФ. В этом случае работник при расчете получает заработную плату за отработанные дни текущего месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если перед увольнением находились на больничном, делаются выплаты по листку нетрудоспособности. Других обязательных выплат нет. Иногда работник и работодатель между собой договариваются о некой компенсации, но это не является обязательным условием при увольнении по взаимному соглашению.

Кстати, если человек после увольнения в течение месяца не успел устроиться на новое место работы и заболел, больничный лист оплачивает предыдущий работодатель.