Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании работодателю?

Адекватный работодатель прекрасно поймёт вопросы о гибком графике, должностных обязанностях, зарплате... Можно задавать абсолютно любые вопросы.

Кроме таких:

• я вот в отпуск на следующей неделе собираюсь, дадите мне аванс и отпускные?
• а у вас тут где можно поспать?
• прс'тите, с похмелья не с'бражаю, кто такой мр.. мен.. мренчрежайзер?
• а давайте мы меня оформлять не будем, а зарплату побольше?
• я хочу после вас в фирму Эн пойти, вы мне рекомендацию напишете?
• можно мне сразу декрет оформить?
• я могу брать с собой на работу своего пса?
• эй, псст... давай ты оформишь меня фиктивно, на работу я ходить не буду, а зарплату пополам?
• понимаете, мне семью кормить, поэтому я хочу быть грузчиком, а зарплату иметь, как у директора. У вас пособия есть?
• по секрету, скажите честно, со склада что-нибудь удаётся выносить?
• и прочие в том же духе.

Психологи не советуют нервировать работодателя и задавать при приему на работу следующие вопросы, типа:

А как называется ваша компания? Что-то я забыл...

А вы чем занимаетесь? Что делаете...

А что мне надо будет делать...

А дома нельзя работать, надомником...

А почему зарплата в вашей компаании такая низкая, я привык много получать...

А у ваших конкурентов более солидно...

А я могу иногда опаздывать...

А гибкий график я могу применить..

А почему в вас такая текучка...

Все, можете считать, что вас с такими вопросами нигде не возьмут, поэтому закройте рот и не задавайте их.