Личные или профессиональные, знания или умение анализировать. Приветствуется ли креатив мышления, или лучше тихо выполнять свои обязанности.
Личные или профессиональные, знания или умение анализировать. Приветствуется ли креатив мышления, или лучше тихо выполнять свои обязанности.
Смотря какой работник. Если руководитель небольшого коллектива, то важны самоорганизованность, умение контактировать с людьми разного уровня образования и положения в обществе. Если нужен работник на конвейер, важны внимание, дисциплинированность, трудоспособность.
жополиз и трудоголик всегда в цене..........
Главное трудолюбие! Тогда человек всегда занят делом и у него нет времени на глупости, так раздражающие работодателя!
Мобильность, желание, инициативу, добросовестность.
Добавить комментарий