Какие изменения произошли в трудовом законодательстве в 2016 году?
Какие изменения произошли в трудовом законодательстве в 2016 году?
Ответов: 1
1 +/-
Лучший ответ
С 1 июля 2016 года ряд должностей можно будет занимать имея только профильное образование подтвержденное дипломом об образовании. Т.е. работать экономистом сможет только человек имеющий высшее экономическое образование.
Похожие вопросы
В Индии работники плантации съели работодателя, кто виноват?
Ответ: Я думаю, виноваты органы охраны труда в организации. Надеюсь, они исправятся и внесут в межотраслевую программу обучения по охране труда пункт об опасности ... Читать далее...
Когда и где впервые был принят закон о 8-часовом рабочем дне?
Ответ: Впервые закон о восьмичасовом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе для взрослых мужчин был принят в Австралии в 1856 году. В 1900 году рабочий день ... Читать далее...
Наёмный водитель не отдает документы на машину, что делать?
Ответ: Подавайте заявление в полицию, это мошенничество чистой воды. ... Читать далее...
Что такое взыскание в трудом праве? Заносится ли запись в трудовую книжку?
Ответ: Трудовой кодекс предусматривает только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Из них только последнее записывается в трудовую книжку, ... Читать далее...
Можно ли увеличивать смену в качестве наказания за низкие показатели?
Ответ: За некачественное выполнение трудовых обязанностей Трудовой кодекс выделяет несколько видов дисциплинарных наказаний:
замечание;
выговор;
увольнение ... Читать далее...
Почему пунктуальных работников начальник любит утром, но ненавидит вечером?
Ответ: Потому что пунктуальный работник на работу не опоздает, но зато и собираться домой с работы начнет вовремя, и обед вряд ли будет пропускать - все как положено, ... Читать далее...
Неоплачиваемый отпуск . Как может повлиять при последующем сокращении?
Ответ: Без содержания что ли?
Работодатель не имеет права проявить такую инициативу и отправить человека в неоплачиваемый отпуск насильно. Нет работы- оплачивают ... Читать далее...
Как рассматриваются трудовые споры с работниками религиозных организаций?
Ответ: Рассматриваются такие споры в соответствии с действующим трудовым законодательством. Если спор не решается внутри организации, то работник может в суд ... Читать далее...
Добавить комментарий