Есть такие правила или положения, чтобы решить такой вопрос ?
Есть такие правила или положения, чтобы решить такой вопрос ?
Зарплаты ведь не с неба начисляются и не сам начальник устанавливает размер оплаты труда. Но начальник может понять ценность Вашего труда и ценность Ваших умений, то есть Вашей квалификации и подумать о повышении Вас в должности или сделать зарплату повыше по другой категории.
Такое может произойти, если в Вас нуждаются и Вас хотят оставить надолго, но если самому лично просить о прибавке к жалованию, то надо привести аргументы , почему это надо и быть уверенным, что Ваша квалификация устраивает работодателя на все 150 процентов.
Только не проводите параллели с другими работниками, отвечать надо за себя и за свой труд.
Добавить комментарий