Как уволить подчиненного, если он твой друг, но сильно пьёт?

Дружба – дружбой, а работа – работой. На работе есть начальники и подчиненные, а друзей не бывает. Если смешивать работу и дружбу, то можно потерять и то, и другое. Работников нужно выбирать по деловым качествам, а не по дружбе и родству. Если человек начал пользоваться на работе тем, что он ваш друг и это мешает работе, то нужно вычеркнуть этого друга из списка друзей.

А надо увольнять? Если друг, то взять и увезти друга в глухую деревню, где не сможет он просто найти выпивку. Естественно начнется ломка и бешенство, но вы на то и друг, чтобы в эту трудную минуту быть рядом с другом. Опустить руки всегда легче, но лучше разобраться в причине того почему он пьет и избавить его от пагубной привычки.

Надо объяснить другу, что дружба дружбой, а бизнес бизнесом. Или выбирай в други свои алкоголь, или не порть мне бизнес, который вы растили с нуля. И из-за какой-то дряной "слабости" не будете жертвовать другими людьми, которым нужна эта работа.