Как суммируется учет рабочего времени?

Суммированный учет рабочего времени применяется для категорий персонала со сменным графиком, это делается для того чтобы работник в учетный период отработал необходимое кол-во часов в соответствии с производственным календарем и избежать переработок (не больше 120ч в год).

Учетный период устанавливается в каждой конкретной организации, минимум месяц, максимум год, задача работодателя сложить все отработанные часы сотрудника со сменным графиком и сравнить с "нормой", если часов больше заплатить за переработанное вдвойне.

За счет того что у категории Работников к которым применяется суммированный учет , работа сменная, они один месяц перерабатывают, второй недорабатывают, в сумме получается норма часов.