Как рассчитать отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет?







+4 +/-

Если женщина после отпуска по уходу за ребенком до трех лет сразу же пойдет в неиспользованный очередной отпуск как будет производиться расчет?

Профиль пользователя Fetlock Спросил: Fetlock  (рейтинг 22840) Категория: законы

Ответов: 2

1 +/-
Лучший ответ

После декретного отпуска женщина вправе взять очередной отпуск вне графика. Расчет будет производиться по обычным правилам, то есть расчет производится со средней заработной платы за последний отработанный год. Так как в декретном женщина не работает, то берется заработная плата за последние 12 месяцев до выхода в декрет.

Ответил на вопрос: Gerstel   
1 +/-

Бывают что у женщин остается очередной отпуск, который они не использовали до беременности, обычно отпускные рассчитываются за последние 12 месяц, но если женщина решит уйти в отпуск после трёх лет отпуска по уходу за ребёнком, то получается что у неё за эти 12 месяцев начислений не было, и поэтому эти 12 рабочих месяцев возьмут из тех месяцев когда она работала до декретного отпуска.

Ответил на вопрос: Rambooze  

Похожие вопросы

Спросил
1 Отв.
Как папе уйти в отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка?
Ответ: Декретные Вы получите, когда заканчивается б/л папа пишет заявление на своей работе или в соц. защите если не работает по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предоставляет ... Читать далее...
Автор вопроса: Taehwan, в категории | | | |
Спросил Taehwan
1 Отв.
Как называется работник, работающий без трудового договора? «Тунеядец»?
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Автор вопроса: Namesake, в категории | | | |
Спросил Namesake
1 Отв.
Что такое взыскание в трудом праве? Заносится ли запись в трудовую книжку?
Ответ: Трудовой кодекс предусматривает только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Из них только последнее записывается в трудовую книжку, ... Читать далее...
Автор вопроса: Schmo, в категории | | |
Спросил Schmo
3 Отв.
Может ли учредитель уволить гендиректора в любой момент?
Ответ: Это возможно на основании статьи 278 трудового кодекса, причем уволить может не только частник, но представитель нанимателя для государственных и муниципальных ... Читать далее...
Автор вопроса: Far, в категории | | |
Спросил Far
1 Отв.
Можно ли увеличивать смену в качестве наказания за низкие показатели?
Ответ: За некачественное выполнение трудовых обязанностей Трудовой кодекс выделяет несколько видов дисциплинарных наказаний: замечание; выговор; увольнение ... Читать далее...
Автор вопроса: Oxymoron, в категории | | | | |
Спросил Oxymoron
4 Отв.
В каком формате должен быть файл(см)?
Ответ: Пропускная электронная система оснащена своим программным обеспечением и подключена естественно к компьютерам. Контроллеры по вашей карточке фиксируют ваше ... Читать далее...
Автор вопроса: Chris, в категории |
Спросил Chris
1 Отв.
Кто может отказаться от работы в выходные и праздники?
Ответ: Насколько мне известно, несовершеннолетние работники имеют такое право - более того, их даже запрещено привлекать к работе в упомянутые Вами дни. Кроме ... Читать далее...
Автор вопроса: Seventh, в категории | |
Спросил Seventh
2 Отв.
Какой порядок рассмотрения трудовых споров?
Ответ: Доброго Вам времени суток. Все будет зависеть от того, какой именно это спор. Трудовые споры бывают как индивидуальные, так и коллективные споры. Вот ссылка, ... Читать далее...
Автор вопроса: Iterance, в категории | | | |