Сотруднику положено 6 дней дополнительного отпуска (кроме 28 основного).
Ушел в отпуск по графику, основной отпуск отгулял, а в день начала дополнительного заболел.
Болел очень долго, после чего принес, помимо листов нетрудоспособности, справку про инвалидность.
Увольняюсь по п.8 части 1 ст.77.
Не могу сообразить, как посчитать дни.
Заранее спасибо!
Сами же написали - отпуск за вредность, значит, расчет делаете только за то время, когда он работал во вредных условиях труда. Работнику положено в год 6 календарных дней за вредные условия труда, в месяц 0,5 дня. Из ходя из этого и стройте расчет. К примеру период с 2010 по 2011 работник отгулял только календарный основной отпуск 28 дней, 6 дней доп. отпуска осталось, да еще те дни, которые не догулял в этом отпуске (когда заболел), складываете, 12 календарных дней прописываете для расчета бухгалтеру.
Все оставшиеся неизрасходованные дни, начиная с начала болезни (либо если там раньше оставались, то и их). Естественно, все то, что не догулял по болезни тоже включается. За время больничного отпуск начисляется как за обычные дни, так что, скорее всего, там еще что-то прибавится.
Добавить комментарий