Как работники предприятия обеспечиваются средствами индивидуальной защиты?

Работники должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии со Ст. 221 (Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты) ТК РФ, ее можно посмотреть здесь, какой именно - можно увидеть в Типовых нормах.

Сама процедура обеспечения работников СИЗ описана в Межотраслевых правилах, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н.

Если вкратце, то на работника, который устроился на работу, заводится специальная карточка учета выдачи ему СИЗ, в ней записывается ФИО, дата приема и переводов, профессия, размеры СИЗ, что человеку положено и на какой срок носки, что он получил, что сдал и когда. При приеме на работу каждый должен быть ознакомлен с правилами обеспечения СИЗ и результатами спецоценки условий труда, где, кстати, тоже написано, что работнику положено выдавать с учетом специфики его работы.

Все СИЗ должны выдаваться на установленный срок носки, стираться и ремонтироваться бесплатно, работник же обязан применять их по назначению и беречь.