Как правильно заполнить график отпусков на 2016 год?
+2 +/-
Ответов: 2
1 +/-
Лучший ответ
Заполнить график отпусков правильно так:
- берем утвержденная форму, в другой нельзя
- график заполняется в одном экземпляре
- внимательно заполняем название фирмы и код - ОКПО
- дату заполняем арабскими цифрами, римские ставить нельзя
- сам график можно заполнить как в алфавитном порядке (Албатаев, Бабанов и тд), так и в порядке, в котором работники будут уходить в отпуск.
- надо обязательно указать неиспользованный отпуск ранее, если такой есть у работника
- стоит помнить, что есть графы, которые можно заполнять только ручкой - это седьмая графа, восьмая графа, девятая графа.
- должности необходимо указывать не фактические, а только так, как в штатном расписании
- указывать отпуска без сохранения зарплаты не надо
- подписывает только руководитель.
Шаблон можно взять тут.
0 +/-
если все делать "по-правилам" - то оформить и утвердить График отпусков надо было еще в декабре!
Обычно каждый начальник отдела опрашивает своих сотрудников про отпуска, а потом присылает кадровику информацию.
Кадровик вносит все в График. И потом этот График утверждает Руководитель фирмы.
Похожие вопросы
Когда утверждается график отпусков на очередной год?
Ответ: Трудовой кодекс обязывает работодателя утвердить график отпусков на следующий год не позднее двухнедельного срока до начала этого года. Отсчитав от 31 ... Читать далее...
Форма графика отпусков унифицированная форма? Одна для всех организаций?
Ответ: Наглядное изображение графика неизменно, уже долгое время ( по оси абсцисс
месяцы текущего года, ордината- сотрудники организации с краткими личными
данными), ... Читать далее...
График отпусков на 2015 год (пример заполнения). Как составить?
Ответ: При составление графика отпуска нужно учесть общее количество работников предприятия. Получить точные данные о дате трудоустройстве каждого работника. Общее ... Читать далее...
Нужно ли писать заявление на отпуск, если есть график отпусков?
Ответ: Если сотрудник идет по графику отпусков, заявление от него не нужно.
Статья 123 ГК РФ о заявлении ничего не упоминает. В ней говорится, что на предприятии ... Читать далее...
Должен ли филиал организации утверждать свой график отпусков?
Ответ: не должен, а может ли... если директору филиала предоставлены права приема, увольнения, наказания, то подконтрольную ему номенклатуру должностей он в праве ... Читать далее...
Добавить комментарий