Должен ли филиал организации утверждать свой график отпусков (отдельный от головного предприятия)?
Должен ли филиал организации утверждать свой график отпусков (отдельный от головного предприятия)?
не должен, а может ли... если директору филиала предоставлены права приема, увольнения, наказания, то подконтрольную ему номенклатуру должностей он в праве отпускать по своему графику.
такова логика управляемости, если в метрополии, конечно, здравые люди сидят и не испытывают зуда рулить отпусками уборщиц и сторожей филиала...
Добавить комментарий