Когда утверждается график отпусков на очередной год?

Трудовой кодекс обязывает работодателя утвердить график отпусков на следующий год не позднее двухнедельного срока до начала этого года. Отсчитав от 31 декабря 14 дней, мы получаем максимально возможный срок утверждения графика отпусков 17 декабря. В 2016 году 17 декабря приходится на субботу, поэтому график на 2017 год должен быть утвержден 16 декабря или ранее.

Составление графика отпусков включает несколько этапов, каждый из которых требует определенных временных затрат, поэтому начинать планировать отпуска на следующий год лучше всего в ноябре.

Прежде всего работодатель выясняет пожелания работников. На практике чаще всего руководители отделов составляют список отпусков по своему подразделению и передают из в отдел кадров. Затем кадровая служба сводит все это воедино, внося корректировки с учетом особенностей производственного процесса. Если в компании есть профсоюзная организация, то график на данном этапе согласуется с профкомом.

Окончательный вариант графика может быть оформлен с применением унифицированной формы Т-7 либо формы, самостоятельно разработанной работодателем.