Как правильно вести себя, если увольняют?

Если вам предлагают писать заявление об уходе по собственному желанию без видимых для этого оснований, не делайте этого. пусть за вас заступится профсоюз. Если это частное предприятие - тут выбора нет. Потребуйте компенсации за три месяца, аргументируя тем, что другую работу надо еще поискать. Обязательно сразу идите в ЦЗ, встаньте на учет. При этом не комплексуйте, в центре занятости помогут вам быстро найти подходящую работу, и в скором времени в новом коллективе вы будете чувствовать намного лучше.

Не совсем понятно, что именно имеется в виду. В любом случае, нужно приложить все усилия, чтобы были соблюдены ваши права как работника. Увольнение должно происходить в строгом соответствии с законодательством, регулирующим трудовые отношения. В то же время, если имеется в виду в плане взаимоотношений, то я не советовала бы делать пакости или мстить кому-то - это затмит все хорошие воспоминания о вас и все запомнят только мстительного и злобного, обиженного человека.

Давно уже решила для себя: держаться с достоинством, ни в коем случае не упрашивать оставить на работе, пытаться шутить и ни за что не показывать, что сожалеешь о потерянном месте, даже если это действительно так. Однако и угрозы или проклятия в адрес нанимателей тоже абсолютно бессмысленны, без этого необходимо обойтись.

"Не терять лица", вести себя достойно.

Принять, что не "срослось" на этой работе и не пытаться "склеить разбившийся горшок".

Подумать на будущее, а почему не "срослось". Попытаться, хотя это очень сложно, посмотреть на себя со стороны работодателя.

И не отчаиваться, и не винить во всем и весь мир и "этих уродов".