Как правильно составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя?







+6 +/-
Профиль пользователя Scotsman Спросил: Scotsman  (рейтинг 6930) Категория: работа и карьера

Ответов: 3

1 +/-
Лучший ответ

По признаниям самих работников отдела кадров, или как их сейчас называют, HR-менеджеров, тратят они времени на изучение и принятие решения не более двух минут на кандидата. Так что же нужно писать в резюме, чтобы менеджер остановился именно на вашей кандидатуре?

Для составления резюме существует устоявшаяся форма, которая разбита на блоки. Каждый блок должен нести определенную информацию.

Обязательными здесь будут следующие блоки:

1) Личные данные. Этот блок будет главным и обязательным. В нем указываются:

Ф.И.О., дата рождения, гражданство, контакты (телефоны и электронная почта). Не обязательными, но иногда могущими заинтересовать работодателя являются сведения о семейном положении.

2) Цель. Для данного блока есть два варианта заполнения.

Если вы составляете резюме для конкретного работодателя, то при составлении следует указать должность, на которую претендуете, и предпочитаемый уровень зарплаты.

При составлении резюме для кадрового агентства или биржи труда не стоит указывать более 3-х желаемых должностей. А уровень зарплаты в этом случае следует указывать желаемую максимальную и допустимую минимальную. Не завышайте цифры необоснованно – это может уменьшить ваши шансы.

3) Образование. Здесь следует отразить весь ваш образовательный путь в строгой хронологии, следуя следующему алгоритму:

название образовательного учреждения;

начало и окончание обучения;

полученная специальность;

квалификация

форма обучения.

Можно указать дополнительную информацию (наличие наград за успешную учебу, медали, грамоты, красный диплом)

4) Опыт работы. Не более трех последних мест. В этом блоке вы должны указать:

название организации (полное наименование без сокращений и аббревиатур);

даты начала и окончания работы в каждой организации;

сфера деятельности (управление, торговля и т.д.);

точно указать занимаемую должность;

описать свои обязанности на выполняемой работе.

Можете еще здесь указать причину своего увольнения, но это необязательно.

5) Дополнительные сведения. Этот блок имеет свободную форму и можете написать о себе то, что, по вашему мнению, может заинтересовать работодателя. Например, владение иностранными языками, уровень владения компьютером и другой офисной техникой, наличие водительских прав с указанием категорий и т.д.

В принципе, это все основные пункты, ознакомившись с которыми, работодатели уже могут составить свое мнение о вас.

Ответил на вопрос: Colubroid   
0 +/-

мне кажется, что надо прописать все пункты, сейчас это легко сделать, так как в интернете есть онлайн ресурсы где можно сделать привлекательное резюме! и причем бесплатно! это уже хорошо, и распечатать можно тут же.

я считаю это хороший вариант.

Ответил на вопрос: Easteee  
0 +/-

Самое главное не лить воду, работодатели не будут читать ваше сочинение на свободную тему, у них для этого нет времени. Поэтому - основное правило должно совпадать с выражением "Краткость - сестра таланта".

Ответил на вопрос: Owed   

Похожие вопросы

Спросил
2 Отв.
Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор?
Ответ: Есть 2 радикально направленных решения. Выбор зависит от того, хотите Вы работать на данном месте с этим работодателем или можете поискать работу ещё. Стоит оговориться. Если начало Вашей трудовой д ... Читать далее...
Автор вопроса: Appellee, в категории |
Спросил Appellee
2 Отв.
Как быть работнику, если работа приостановлена не по его вине?
Ответ: Но если все по трудовому законодательству , то отсутствие работы по вине администрации оплачивается 2/3 оклада. Ваш оклад наверное не такой уж большой и получать 2/3 вам тоже не хочется. Поэтому , ес ... Читать далее...
Автор вопроса: Follett, в категории |
Спросил Follett
5 Отв.
Работодатель изменил название орг-ии. Увольняться по собств.желанию (см)?
Ответ: Во первых, о предстоящей ликвидации организации, (а это именно она и есть, так как меняется название организации, а это уже новое юридическое лицо), работодатель обязан письменно не позднее двух месяц ... Читать далее...
Автор вопроса: Rawness, в категории | | |
Спросил Rawness
1 Отв.
Как называется работник, работающий без трудового договора? «Тунеядец»?
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Автор вопроса: Namesake, в категории | | | |
Спросил Namesake
1 Отв.
Как ответить на приглашение на собеседование по электронной почте?
Ответ: Обычно. либо отказаться, либо согласиться. если там указан телефон- позвонить и уточнить. если нет- написать и спросить время, место, условия. Все это ... Читать далее...
Автор вопроса: Absolving, в категории | | | | |
Спросил Absolving
5 Отв.
Нужно ли прислушиваться к работодателям, называющих меня старой?
Ответ: Ужас какой, очень надеюсь, что Вам это корректно сказали. На самом деле, если Вы чувствуете в себе силы пройти обучение, можете хорошо воспринимать, понимать, ... Читать далее...
Автор вопроса: Lauson, в категории
Спросил Lauson
2 Отв.
Как выбрать работодателя? На каких сайтах читать отзывы?
Ответ: Есть такой сайт Antijob.net. там много разных отзывов о работодателях по разным городам России. Но есть ли там интересующая Вас компания - не факт. Потому ... Читать далее...
Автор вопроса: Olinyk, в категории | | | |
Спросил Olinyk
3 Отв.
Почему вместо заплатить деньги, мне рассказывают какой я ценный работник?
Ответ: Да все просто на самом деле: рассказы о Вашей ценности как сотрудника совершенно необременительны в плане финансов, а выплата денег - это материальные ... Читать далее...
Автор вопроса: EDMOND, в категории | | | |