Как правильно попрощаться с коллективом при увольнении по собственному?

Правильно - так, как в коллективе принято.

Если принято проставляться - проставляйтесь, да не жмитесь, угостите людей хорошо, мало ли, жизнь не заканчивается на увольнении.

Если с празднованиями-отмечаниями на работе строго - тогда Вы сэкономили, пожмите коллегам руки и тащите свою картонную коробку с личными вещами на выход.

Если коллектив не большой, то можно просто купить тортик, конфетки и устроить небольшое чаепитие в честь своего последнего дня работы в фирме. Я увольнялась из достаточно большого офиса, где с большей частью коллег вообще не контактировала за ненадобностью, собрать весь офис- это уже был бы сабантуй какой то. Со своим отделом так же чай попили, остальным, с которыми общалась по работе либо просто дружили (вообщем для тех, кого хотя бы знала нормально), купила по коробочке конфет, занесла, сказала что последний день работаю и чтобы они там чай попили тоже. Обычно хорошим тоном считается еще разослать всем прощальное письмо (в некоторых организациях есть рассылки, пишешь одно письмо- его читают все, или определенная группа). В этом письме можно поблагодарить бывших коллег за приятное время сотрудничества, пожелать успехов. Иногда в этом письме также напоминают свои контакты, например мой номер... если соскучитесь, звоните.

Увольнение по-собственному может быть добровольным желанием (переход на работу в другую организацию, переезд куда-нибудь и т. д.), тогда с коллегами надо попрощаться так, чтобы оставить о себе самые благоприятные воспоминания. Конечно лучше всего это каким-то образом сделать на работе(заказать угощение, может выпивку, зависит как в коллективе принято), и помнить, что все предыдущие связи очень даже могут пригодится.

Если увольнение по-собственному идет под давлением, то можно никаких "прощаний" не устраивать, но с коллегами, с которыми были нормальные отношения попрощаться индивидуально, опять-таки учитывая, что все связи и знакомства могут пригодится в дальнейшем.

В каждом коллективе свои сформировавшиеся традиции, у одних проставляются покупая спиртное, водку, это принято, где в основном мужской рабочий класс, слабоалкогольные напитки-женщинам, если не пьющие, то покупают торт, вкусняшки, печенки, конфетки и организуют чаепитие после работы, во время обеда. Более высокий уровень, это организация банкета, праздничного стола дома, в кафе, в ресторане, в баре, это актуально для более или менее состоятельных и которые, уходят на повышение, на пенсию. А так, если просто увольняются, то не отмечают, можно просто подарить сувенирчики близким друзьям-коллегам на память, сделать совместные фото( селфи), поменяться номерами телефонов, домашних адресов или шоколадки, чтоб пили чай и вспоминали вас, добрым словом).

Если атмосфера в коллективе благоприятная, и народу немного, можно "проставиться", а что конкретно класть на стол - ориентируйтесь на свой кошелек. У меня на работе коллектив небольшой, но к сожалению, ситуация сложилась крайне конфликтная и неприятная, вероятно, буду писать по собственному. Угощаться и реверансы делать в данном конкретном случае уже точно неохота, есть люди, с которыми отношения сохранились и будут продолжаться в дальнейшем, их меньшинство, конечно, так вот чайку с ними можно попить и в более приятных условиях...

Попрощаться нужно так, чтобы ваше прощание запомнили, и о вас не забыли и вспоминали добрым словом)

лучшее решение конечно где то в кафе-баре и неплохо было бы если там будет караоке )) ну это в том случае если ваш коллектив легок на подъем )) ну а можно конечно в каком то тихом уютном кафе, но тогда прощание будет грустным наверняка и посвящено воспоминаниям) можно сходить в боулинг)) бильярд )) я за активный отдых и веселые прощания)

Наверно, кто уже увольнялся и вы слышали отзывы об увольнениях и поэтому вы лучше ситуацией владеете. Ну и какие отношения у вас с коллективом. Смотря конечно, что у вас за организация, какую должность вы в ней занимаете, но и сколько получаете. Купите торт с конфетами и организуйте чаепитие и поблагодарите их за сотрудничество (не забудьте руководителя по благодарить) - это самый демократичный способ расставания с коллективом.

Если вы давно работаете в данной компании и очень сдружились с коллективом, то прощаться будет очень тяжело. Но это необходимость. Можно собрать их всех вместе в кафе, или устроить небольшую вечеринку дома, или же, если разрешат, то на работе(в последний день). Поблагодарите всех, обменяйтесь приятными словами и тогда у них останется о вас хорошее впечатление.

Я бы накрыла "поляну" ) Ну, это в случае, если я была в нормальных отношениях с коллективом) А , если в плохих отношения, то просто сказала бы: "До свидания!!!!" , и ушла бы с высоко поднятой головой))))

Самое правильное - это "накрыть поляну". Люди поедят за твой счёт и всё-таки успокоятся за себя в первую очередь и за других*).

Если уходите, то делайте это красиво, уважайте и других, и себя. Не стесняйтесь от души поблагодарить тех коллег, с кем у вас сложились теплые отношения. Отличным вариантом заключительного слова станут электронные письма, отравленные индивидуально. Скажите спасибо за полученный опыт, лучшие качества человека, пожелайте удачи. Если покидаемое место работы требует устроить посиделки с коллегами, не стоит пренебрегать традициями. Помните: профессиональная сфера намного уже, чем вы о ней думаете, поэтому правильное расставание с коллегами – гарантия того, что они вам могут помочь при трудностях на новом поприще.