Имеет ли право работодатель уволить в выходной день, в субботу?

При пятидневной рабочей неделе увольнение работника в его выходной день незаконно. Ведь днем увольнения работника считается последний день его работы. Кроме того, именно в этот последний рабочий день работнику в обязательном порядке должны выдать оформленную по всем правилам трудовую книжку и копии необходимых документов. Получается, что для того, чтобы быть уволенным в субботу, работнику необходимо отработать этот день и получить все документы. А это незаконно, ведь у работника пятидневная рабочая неделя. В случае, когда срок увольнения выпадает на выходной день, днем увольнения должен считаться следующий за ним ближайший рабочий день, в данном случае понедельник.

Имеет если суббота у вас признана рабочим днем. Если бы вы спросили про воскресенье то тут однозначно нет, а в субботу да. Но вообще есть ряд других побочных эффектов увольнения к которым можно при копаться и отменить это решение через суд,

В выходной день во первых он и сам вряд ли работает. И по трудовому кодексу он не имеет на это право. А на счет наказаний тут я незнаю подробностей

Согласно трудовому кодексу то в выходной день нет не имеет.

нет не имеет но если он пьян то тогда!!!!