Добрый день. Хочу уволиться по собственному желанию. Но руководитель уходит в отпуск и говорит отложим этот разговор как выйду с отпуска, то бишь его некому заменять на работе. А я занимаю должность заместителя руководителя. Разве он имеет право?
Добрый день. Хочу уволиться по собственному желанию. Но руководитель уходит в отпуск и говорит отложим этот разговор как выйду с отпуска, то бишь его некому заменять на работе. А я занимаю должность заместителя руководителя. Разве он имеет право?
В принципе нет, не имеет. Но если он самый главный руководитель, то никто ему не указ. Тем паче, что закон говорит лишь о том, что вы должны предупредить о своем уходе не менее чем за две недели. Верхней границы нет. Поэтому подавайте заявление и отправляйте шефа в отпуск. Как только он вернется, можно прекращать свою работу без каких-либо добавочных условий.
Чтобы уволиться по собственному желанию вовсе не обязательна подпись руководителя. Нужно написать заявление и зарегистрировать его в отделе кадров. Отрабатываете две недели и - свободны.
Пока Ваш шеф вернётся из отпуска, можно успеть устроиться на новую работу, которая по душе, и где руководитель более доброжелателен, чем на теперешней.
Вопрос глупый. Есть закон, он указывает точный срок рассмотрения ЗАЯВЛЕНИЯ работника на увольнение, две недели и никаких оговорок про начальника и отпуск. То что начальнику кто-то нужен - это его проблемы, пусть отложит отпуск и ищет заместителя.
Добавить комментарий