Не помню, есть ли такая графа увольнения " по семейным обстоятельствам", но даже, если есть (а такие моменты должны быть учтены), то в суде эти обстоятельства необходимо будет доказывать, а если Вам не идут навстречу, то суд неминуем. Впрочем, в рапорте также необходимо указывать факты доказывающие наличие этих обстоятельств. В противном случае увольняться придётся по другой статье. По-моему, сейчас даже можно по собственному желанию. При этом Вы не получаете никаких дополнительных выплат и возможно, если командование выступит с такой инициативой, придётся выплатить деньги, потраченные государством на обучение, если такое было в учебном заведении МО на бесплатной основе. Больше ничего не теряете и даже можете восстановиться в будущем на службе. При увольнении по несоблюдению контракта подразумевается несовместимость с занимаемой должностью, наличие взысканий. При таком увольнении Вам будет в будущем закрыт путь в силовые структуры. Приблизительно так.
Ваш вопрос можно решить. Не бывает безвыходных ситуаций. Все зависит, что прописано в контракте. Всегда есть в таких документах пробелы. Вот одна из подсказок. Обеспечен ли Ваш муж жильем? В соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих" - одно из условий выполнения Министерством обороны -обеспеченность жильем военнослужащих. Если этот вопрос не решен, то ссылайтесь на невыполнение закона.
Во первых, почитайте свой контракт. Там должны быть прописаны все возможные случаи и способы увольнения со службы. Последствия могут быть разными, в зависимости от тяжести нарушений. Вплоть до тюремного заключения.
В данной ситуации ОДНОЗНАЧНО право Министерство обороны, спорить не имеет смысла НИКАКОГО!
Чем это грозит?
Добавить комментарий