Это некая сумма денег(как правило, равняется двум месячным окладам), которая выплачивается при увольнении сотрудников по инициативе работодателя, но не по причине служебного несоответствия сотрудника. Например, если компания закрывается или проводит сокращение штата, тогда работникам выплачивается выходное пособие. Цель его в том, чтобы у человека были средства к существованию, пока он будет подыскивать новое место работы. Ну как правило, выплата или не выплата выходного пособия зависит от честности работодателя.
Это та денежная компенсация, которая должна выплачиваться работнику в случае его сокращения по штату или же по увольнению по какой-либо независящей от него причины. Согласно, повторюсь, КЗОТу. В этом законе есть статьи посвященные этому. Там и указывается в каком размере и на какие сроки она положена.
Выходное пособие - Это сумма Денежных средств, выплачиваемая при сокращении за 1 месяц. Сократили 31.05. Сумма будет равна среднемесячному заработку сотрудника без вычета налога за период с 1.06 по 31.06.
Добавить комментарий