Что служит основанием для предоставления работникам СИЗ?
Ответов: 1
0 +/-
Лучший ответ
наличие опасных и вредных факторов согласно аттестации рабочего места, либо если ваша профессия подразумевает наличие этих факторов. например сварщик и маска, электрик и диэлектрические средства защиты. вообщем есть правила охраны труда и правила выполнения конкретных работ где и указывается наличие спец оборудования и СИЗ
Похожие вопросы
Как быть работнику, если работа приостановлена не по его вине?
Ответ: Но если все по трудовому законодательству , то отсутствие работы по вине администрации оплачивается 2/3 оклада. Ваш оклад наверное не такой уж большой и получать 2/3 вам тоже не хочется. Поэтому , ес ... Читать далее...
Как называется работник, работающий без трудового договора? «Тунеядец»?
Ответ: С тунеядцем вы круто загнули. Тунеядец это человек, который либо совершенно не хочет работать, либо тот, который живет за счет других людей, которому все ... Читать далее...
Когда основана фирма «Toyota». Что первоначально выпускала?
Ответ: У Тойоты вообще шикарная история, которая может многому научить. Насколько я помню Началось все в 20-х годах 20 века с автоматизированного ткацкого станка. ... Читать далее...
Почему вместо заплатить деньги, мне рассказывают какой я ценный работник?
Ответ: Да все просто на самом деле: рассказы о Вашей ценности как сотрудника совершенно необременительны в плане финансов, а выплата денег - это материальные ... Читать далее...
Увольнение «плохого» работника – что нужно знать?
Ответ: основной принцип чем больше бумаги тем лучше прикрыто.
При увольнении по плохому очень важно все строго оформлять, актировать, соблюдать все сроки ... Читать далее...
В каком году основан УралВагонЗавод?
Ответ: АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф. Э. Дзержинского» начала свою историю в 1931 году, когда началось строительство. 11 октября ... Читать далее...
Как уволить работника за прогул?
Ответ: Есть такая подлянка: начальник заявляет работнику типа , ты там что-то нарушил и я отстраняю тебя от работы как не внушающего доверия . Если работник ... Читать далее...
За что можно премировать работника? Формулировки?
Ответ: за качество выполняемых работ
за интенсивность и высокие результаты работы
за стаж непрерывной работы
за напряженность труда
-за своевременное, добросовестное ... Читать далее...
Добавить комментарий