Ответ на этот вопрос наверное будет достаточно прост.
Рассмотрим две ситуации:
Добрый вечер! Если увольнение Ваше решение, тогда есть смысл пойти в отпуск и еще раз все обдумать. А если Вам сделали предложение, от которого нельзя отказаться (попросили), то нет смысла идти в отпуск, проще получить компенсацию и лишний раз не трепать себе нервы.
Добавить комментарий