Вообще-то если у вас обходной лист прозванный в народе "бегунком" оформлен правильно и сдан со всеми подписями в отдел кадров до обеда, то расчёт согласно ТК должен быть выплачен в день увольнения. Ну если вы принесли бегунок в конце рабочего дня и бухгалтерия не успела произвести расчёт, то на следующий рабочий день.
Это опять же при условии, что ваш работодатель соблюдает трудовое законодательство и чтит уголовный кодекс.
Везде поразному, лично когда я увольнялась мне денежки пришли сразу же в этот день.
не через сколько дней, а расчетные суммы должны быть выплачены в день увольнения.
Добавить комментарий