В каком году в России ввели декретный отпуск?

Понятия "декрет" и "декретный отпуск" в современном законодательстве нет, так первоначально назывался отпуск, предоставляемый на основании Декрета о пособии по беременности и родам, принятого после смены власти в 1917 году. На самом деле здесь включено 2 вида отпуска: отпуск по беременности и родам(дородовой) и отпуск по уходу за ребёнком (послеродовой). Тот и другой отпуск обозначены в 70 дней, но если роды оказались преждевременными, общее количество отпуска сохраняется в 140 дней (в моё время было так, что сохранялось время послеродового отпуска, а если родился ребёнок раньше времени, то время дородового отпуска сокращалось по факту рождения). Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности сразу на 140 дней, есть ещё нюансы по многоплодной беременности, осложнённым родам. По окончании его можно взять отпуск до достижения ребёнком полутора и далее до 3 лет - этот отпуск может взять не только мать, но и любой близкий родственник.

Во время отпуска по уходу за ребёнком работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением случая ликвидации предприятия.

Как видим, права женщины и ребёнка достаточно защищены на законодательном уровне.