Так называемый Декретный отпуск предоставляется если срок беременности составляет 30 недель (при многоплодной беременности -28 недель), поэтому отпуск по беременности и родам при сроке беременности 16 недель никто не предоставит.
Касаясь описанного Вами случая можно предложить совершенно другой вариант, а именно работать по занимаемой должности до окончания беременности.
Дело в том, что в соответствии с действующим законодательством работодатель не имеет право уволить беременную женщину даже по истечении срочного договора. (за исключением случаев полной ликвидации предприятия).
Для продления срока договора, беременной женщине необходимо написать заявление и приложить мед. справку, подтверждающую беременность.
Добавить комментарий