Согласны ли вы с утверждением: «руководитель — это тот, кто водит руками»?







+7 +/-
Профиль пользователя Sinquefield Спросил: Sinquefield (рейтинг 825) Категория: общество и политика

Ответов: 6

4 +/-
Лучший ответ

Да, согласна. Задача руководителя - организовать процесс, наладить дисциплину, подобрать кадры. А вот кадры должны быть профессионалами и делать конкретную работу. Чем лучше руками водит(руко-водит) руководитель, тем успешнее его коллектив. У нас был один начальник отдела, пытался и руками водить, и профессионально не отставать. Ничего хорошего не получилось. Директор был недоволен, что он мало времени уделяет бумажно-отчетно-бюрократической работе, а сотрудники постепенно все сложные задачи свесили на него. Короче, сняли его с рукамиводящей работы 🙂

Ответил на вопрос: Burrell 
1 +/-

Здесь наверное нужно понимать под словом "руководство", что руки - это весь коллектив, который выполняют задачу, поставленную им для достижении цели, а начальник - это управляющий этими руками. Как и у человека мозг приказывает - руки делают. Так и в этом случае начальник приказал - коллектив выполнил. Чем правильнее и точнее будет дано задание и корректировка, тем быстрее и лучше оно будет выполнено. Лишь бы руководство, не было рукоблудством и руки росли из того места откуда нужно.

Ответил на вопрос: Nethermore  
1 +/-

Изнчально слово "руководитель" пошло от выражения "вести за руку".

Т. е. руководитель - это тот, кто помогает своим ученикам или подчиненным в прокладывании нового пути в знаниях или в работе. Он не водит руками - сделай то или это, а ведет за руку новичков, чтоб они не сбились с намеченой дороги.

Ответил на вопрос: Limelike  
1 +/-

К большому сожалению, в большинстве случаев – ДА.

Во-первых мало людей, которые прошли все ступени иерархической лестницы.

И опять таки к сожалению, те кто прошли эту лестницу, забывают о том кем были…

Ответил на вопрос: Francisca 
1 +/-

К сожалению - ДА!

И уж лучше бы они руками водили ночью, а днем и без них справиться можно, а иногда даже лучше, чем под присмотром вот этих шарящих вокруг себя рук

Ответил на вопрос: Rotorua  
1 +/-

Это конечно же дословное толкование... Но я согласен! Ведь руководитель реально, при постановке задач и общении с подчиненными всегда жестикулирует!))

Ответил на вопрос: Condell 

Похожие вопросы

Спросил Unfixable
7 Отв.
Что делать, если твой руководитель глупый и безграмотный?
Ответ: Да Вам реально повезло и не повезло одновременно. Разве глупый и безграмотный человек способен привести свою команду то есть Вас к победе на трудовом фронте? ... Читать далее...
Автор вопроса: Outrage, в категории | | | |
Спросил Outrage
2 Отв.
Должен ли дипломник благодарить руководителя после защиты?
Ответ: На словах дипломник должен поблагодарить руководителя в конце самой защиты, когда объявляется благодарность членам комиссии, рецензентам и прочим занятым ... Читать далее...
Автор вопроса: Net, в категории | | |
Спросил Net
2 Отв.
Почему подчиненные забывают о тебе, когда уходишь с руководящей должности?
Ответ: Потому что теперь этот человек им не нужен. Не нужен вкачестве того, у кого что-то просить, у кого связи, от кого зависят И лишь при очень высоких моральных ... Читать далее...
Автор вопроса: Hernaiz, в категории | | | | |
Спросил Hernaiz
4 Отв.
Как пересилить страх обидеть подчиненного?
Ответ: Страх кого-либо обидеть преодолеть не надо, особенно того, кто под вами находиться, обижать зависимых от вас еще более ненормально, чем не зависимых. ... Читать далее...
Автор вопроса: Nikola, в категории | |
Спросил Nikola
1 Отв.
Почему в СМИ всегда передают что задержали руководителей бандгрупп?
Ответ: Я тоже обращал внимание на этот факт. Наши спецназовцы уже который год уничтожают бандгруппы и террористов (по сообщениям из новостей), что невольно ... Читать далее...
Автор вопроса: Enoch, в категории | |
Спросил Enoch
6 Отв.
Кто более ценен для предприятия: сварщик квалифицированный ил руководитель?
Ответ: Руководителей у нас сейчас много , а сварщиков- классных специалистов - крайне мало- поскольку руководителями все хотят быть- сварщиками- никто- не престижно ... Читать далее...
Автор вопроса: Allusion, в категории | | |
Спросил Allusion
3 Отв.
За что можно премировать работника? Формулировки?
Ответ: за качество выполняемых работ за интенсивность и высокие результаты работы за стаж непрерывной работы за напряженность труда -за своевременное, добросовестное ... Читать далее...
Автор вопроса: Chasity, в категории | | |