Расчет: определяется средняя заработная плата работника за расчетный период; определяется среднедневной заработок работника; определяется период подлежащий оплате пропорционально отработанному времени; рассчитывается сумма компенсации.
Т. е. суммируются все суммы полученные за год, полученная сумма делится на 12 месяцев и на 29,3 (среднее количество дней в месяце) и полученная сумма умножается на количество дней подлежащих оплате.
Добавить комментарий