Почему на собеседовании спрашивают, есть ли другие предложения работы?
Ответов: 3
Это самодеятельность проводящего собеседование, с таким же успехом он может спросить про последнюю менструацию или про простатит. Есть определенный кодекс, правила ведения собеседования и все вопросы наподобие того, о котором упоминаете Вы из него исключены. Многие вопросы нацелены на выявление элементарной вменяемости собеседника. Представьте, что на простой вопрос о других предложения работы, Вы начнете в подробностях расписывать куда и почему Вас пригласили и как Вы к этом отнеслись... Вас завернут на собеседовании со стопроцентной вероятностью.
Потому что работодатель хочет постоянного работника, а не перебежчика)). Если есть другие предложения, то приоритет рассматривания анкеты будет у другого кандидата.
Всегда говорите, что ищете постоянную работу на долгое время и в случае положительного решения о принятии вас на эту должность, ничего другого не рассматривали, потому что хотите работать именно тут.
Ну, хочется им знать, есть у Вас из чего выбирать или нет. Естественно, если ответ ваш будет отрицательным, а вид - голодным и умоляющим, предложить Вам могут оплату ниже, чем могли бы. И наоборот, если компании Вы требуетесь, но даёте понять (очень правдоподобно при том), что ещё подумаете, не предпочесть ли другую фирму - торговаться особо не будут.
Похожие вопросы
Добавить комментарий