Почему часто успешный руководитель — жесткий тиран?
Ответов: 5
Большая часть людей работает не на любимой работе, а потому, что нужно зарабатывать деньги. А следствие этому - нечестивые мыслишки: где бы урвать что безхозное; как бы улизнуть, чтоб никто не увидел; как бы поработать, чтоб не перетрудиться; как бы сделать так, чтоб было выгодно мне и пр. Не осознано человек "отбывает" свой срок с 9-00 до 17-00 (у кого какой). А руководитель, в свою очередь, стремится к достижению определенного положительного результата в работе. Ему нужно: собрать, взбодрить, дать стимул , направить на совершение полезных действий всю эту массу "работников"; держать под постоянным контролем всех и вся; принимать своевременные точные решения по поводу текущего движения работы и отклонений и т.д. и т.п. А теперь представьте, в каком напряжении находится мозг этого человека, который держит целый день все это в голове? Ему просто нельзя тратить свои силы на эмоции. Каждый успех имеет свою цену, такова цена за достижение цели.
По долгу службы.
Коллектив, как правило, это люди с разным менталитетом, физической подготовкой, умственными способностями. Кому-то лень выполнять даже самые элементарные задачи, а кто-то берётся за всё и сразу, чтобы выслужиться, несмотря на то, что такие порывы часто приводят к ошибкам.
Любой бизнес - это процесс, состоящий из кирпичиков, которые складываются один к одному тем же коллективом. Вынь один - и дело многих лет улетит в пропасть.
Поэтому руководитель должен держать коллектив в ежовых рукавицах и требовать беспрекословного подчинения.
Думаю жесткий это не жестокий ?Потому что везде требуется дисциплина и порядок, поэтому руководитель должен быть требовательным, как к себе так и к своим подчиненным, ведь люди очень быстро чувствуют слабину и основная часть работников, так и старается увильнуть от выполнения своих обязанностей. Руководитель добреньким не может быть. Просто должен быть требовательным жестким и уважительным.
Слишком много задач приходится решать любому руководителю, со многими людьми общаться, а люди бывают разные - вспыльчивые, неуравновешенные или, наоборот, стеснительные, боязливые. Всем нужно доходчиво объяснить ваши намерения и поэтому, мне кажется, приходится быть более жестким, иногда даже тираном.
Потому что для карьерного роста часто требуются такие качества как практичность и циничность, холодный ум без излишней жалости и сочувствия, и прочие бесчувственные качества)). В общем, романтичной девушке, милой "ромашке":) там не место. То же самое можно сказать и о мужчинах.
Похожие вопросы
Добавить комментарий