Если сотрудница находится в декретном отпуске (в отпуске по уходу за ребенком), обязан ли работодатель предоставлять ей "детские" вычеты по НДФЛ?
Переносятся ли "неиспользованные" социальные вычеты на следующий налоговый период?
Если сотрудница находится в декретном отпуске (в отпуске по уходу за ребенком), обязан ли работодатель предоставлять ей "детские" вычеты по НДФЛ?
Переносятся ли "неиспользованные" социальные вычеты на следующий налоговый период?
В период декретного отпуска налоговые вычеты по НДФЛ не предоставляются, поскольку в этот период женщина не получает заработную плату, т.е. налоговая база равна нулю. Сохраняемый средний заработок, который женщина получает по уходу за ребенком, по сути является пособием.
Разъяснения по данному вопросу можно посмотреть здесь.
Предоставлять детские вычеты в период декретного отпуска обязаны с первого месяца после рождения ребенка до совершеннолетия ребенка или до 24 лет, если ребенок учится на очном отделении. Неиспользованные социальные вычеты переносить нельзя.
Добавить комментарий