Когда приходит новый руководитель, он стремится набрать свою рабочую команду. А секретарь - это первый помощник директора во многих рутинных делах. Я знаю некоторых руководителей, которые при смене работы забирают с собой своего секретаря. Вот такой вот рабочий тандем, очень действенный кстати (обе дамы от простой школы добрались до поста в министерстве образования нашего региона).
А насчет массовых увольнений... Такое бывает редко. Особенно редко убирают завхозов, т. к. это одна их самых неблагодарных должностей в любом учебном заведении. Его никто не видит, зато с него спрос огромный. Меняют либо неразумные руководители, либо если уж завхоз совсем нагло проворовался.
Ну не стоит забывать и о простом обновлении кадров по истечении срока действия договора. Сейчас большая часть людей в образовании работает по договорам сроком от 1 года до 5-7 лет.
Может, ей захочется сменить большую часть коллектива, а, может, и вообще никого больше. Все-таки секретарь это лицо непосредственно взаимодействующее с руководителем и если у них были какие-то разногласия, о чем вы можете не знать, или же если директора по каким-то причинам не устраивает работа секретаря, то это ее право, ей с этим секретарем работать же.
Вы слышали пословицу" новая метла по новому метет". Это не ново, когда приходит новое начальство, начинаются перестановки.
Добавить комментарий