Насколько справедливо работодатель судит о вас по собеседованию?

Собеседование обязательная часть процесса приема на работу. Во всех организация она разная. Есть конторы, где интересуют в первую очередь документы, а есть такие щараги, где документы не интересуют. Однако во всех случаях спрашивают о навыках работы, опыте, причинах обращения к работодателю. На всех стадиях принимает ответы и составляет мнение о претенденте человек, поэтому ни о какой объективности не может быть и речи. При общении начинают влиять внешние характеристики претендента: как одет, как ведет себя, как пахнет и тд.