Можно, законодательство в России не предусматривает ограничений при сокращении исходя из материального положения работника, единственным ли он сыном является или нет, один ли он содержит семью и родителей или нет.
При сокращении приоритеты определяются исходя из квалификаций работника, стажа и оснований сокращения.
Поэтому единственный сын пенсионеров может быть сокращен так же, как и не единственный.
А почему нет? можно и сокращают. Родители-пенсионеры получают пенсию, многие пенсионеры, получая пенсию умудряются работать. Сократить беременную или ушедшую в декрет девушку не могут, не могут сократить, если есть ребенок до 3-х лет и работник воспитывает ребенка в одиночку. Также не могут сократить если многодетная семья, а родители-пенсионеры не являются причиной удержания работника на работе
Добавить комментарий