Кто попадает под сокращение штата , лучшие или худшие ? Почему?

Сокращают штаты не потому, что кто-то плохо работал, а потому что кризис. Сократить в этом случае могут тех, кто пришёл на работу позднее всех, пенсионеров, молодых специалистов. Будут смотреть, конечно и на квалификацию, отношение к работе.

Не обязательно, что сократят "худших", при глобальных сокращениях и хорошие специалисты становятся не нужны. Есть категории работников, которых нельзя по КЗОТу сокращать. Не нужны руководству не согласные с их методами работы.

В любом случае надо хорошо изучить законы о труде, уметь себя защищать.

Обычно сокращают по другим принципам. Сначала как оговорено в ТЗ, потом начинают делить на "нужный- не нужный", "свой-чужой" и т. д. В большой организации сокращения проходят проще, там обязательно есть работающие пенсионеры, которых могут "попросить" по состоянию здоровья уволиться, есть откровенно ненужные люди в силу своей бездарности и лени, с них и начинают.

В каждой компании или организации это происходит по-разному.

Меня, например, подставили, хотя я была лучшим сотрудником года из отдела 200 человек. И получала много денег(премии) за свою работу. "Доброжелатели" нашлись...