Ну конечно же нет! Поведение на корпоративе не является нарушением производственной дисциплины ! Другой разговор, сумеете ли Вы наладить отношения с сослуживцами, присутствовавшими на корпоративе в момент Вашего неодекватного поведения там.
Официально - нет, если, конечно, вы не сделали что-то такое, что ведет к уголовной ответственности. А фот неофициально могут. У меня подруга была, так вот она когда выпьет любила начальству правду в глаза говорить. естественно за это ее невзлюбили и приложили все усилия, чтобы она сама по собственному желанию уволилась.
Вообще то могут , если Ваша работа связана с выполнением воспитательных функций, то п.8 Ст.81 Тк\К Рф гласит " Расторжение трудового договора, за совершение работником, выполняющим воспитательные функции , аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Официально конечно не могут. Но можно так сильно подмочить свою репутацию, что потом работать в этом коллективе станет просто невозможно. А уж руководство всегда найдет причину, по которой можно уволить любого работника. Был бы только повод.
Добавить комментарий