Когда руководителя заносит, когда у него мания величия возыграла — это все?







+3 +/-
Профиль пользователя Halligan Спросил: Halligan  (рейтинг 12882) Категория: работа и карьера

Ответов: 9

0 +/-
Лучший ответ

Может и не совсем все... но как правило, лечится очень плохо. Как говорят мудрые люди, когда взлетаешь вверх, не забывай по дороге со всеми здороваться, так как, когда ты будешь лететь вниз, ты будешь пролетать тех же людей. Иными словами, не зарывайся - жизнь переменчива.

Может стоит эти слова каким-нибудь образом подсунуть такому начальнику, чтобы у него хоть сомнения поселились в душе, что он что-то не так делает.

Ответил на вопрос: Nagnag 
1 +/-

Для него - да.

Для Вас - нет. Вы - специалист в той или иной области, и легко найдёте новую работу. А вот что самодур-начальник будет делать без Вас и ваших коллег? Король без королевства, военачальник без армии и т.д.? Поймите, что Вы его кОрмите, а не он Вас. Если он этого не понимает, то в один прекрасный день это станет его проблемой...

Ответил на вопрос: Collinf  
1 +/-

Если по Шукшину (всякая гнида из себя великую тварь корчит), то перекурите!

Ответил на вопрос: Shelfworn  
0 +/-

Это смотря какой руководитель. Если руководитель является наемным работником, как и вы, и это ваш непосредственный начальник или вышестоящий над ним, под предводительством которых вам приходиться работать, то не совсем так и страшно! Вышестоящее руководство(над данными начальниками) рано или поздно это заметит, либо кто нибудь соблюдая форму доклада настучит, примет меры к данному господину. остается только потерпеть и все вернется на круги своя.

Ну а если руководитель является собственником либо соучередителем, либо менеджером высшего звена, стоящего на хорошем счету у нанимателя(водку пьют вместе), тогда ВСЕ! Тушите свет! Если вы не относитесь к категории приспособленцев и лизоблюдов, единственный вариант абстрагироваться от данной реальности, либо поменять место работы.

Ответил на вопрос: Spearmint  
0 +/-

Забавный вопрос))) Кто ему такой диагноз поставил - мания величия? Кто определил, что его ЗАНОСИТ? В чем заносит? В том, что требует от сотрудников исполнения их же обязанностей, тех самых, за которые платит деньги? Маловато вводных данных...

Я работала под руководством человека, который не умел собой владеть, который мог опуститься до оскорблений сотрудников. Очень быстро поставила его на место, поскольку знала свои профессиональные плюсы. Он стал меня бояться, пришлось расстаться по-хорошему. Я восприняла это как урок, его - как учителя. Любой человек, приходящий в нашу жизнь, является очень хорошим учителем.

Его тоже называли человеком с манией величия, на мой взгляд, он за этой маской скрывал свои комплексы. Когда он понял, что я в курсе его проблем, испугался...

Ответил на вопрос: Whirligig 
0 +/-

А я своего начальника терпела, но чем дальше тем больше и в итоге сказала ему, что о нем думаю, послала его на три веселых, ни один он на свете работадатель. Работу найти всегда можно было бы желание. А роботать с такими людьми не стоит, можно и не заметить, как сам таким станешь.

Ответил на вопрос: Daub   
0 +/-

Сразу такого надо всем коллективом усмирять и высказывать все, что думаете. А если Вы проглотите, то он вообще распоясается и тогда несладко придется!

Ответил на вопрос: Russel   
0 +/-

Нет, не всё. На всякое ядие есть противоядие. Оно найдётся, вопрос как быстро, и насколько близко к земле опустит.

Ответил на вопрос: Pung  
0 +/-

А может поискать новую работу... а лучше на себя

Ответил на вопрос: Pureblood   

Похожие вопросы

Спросил Unfixable
7 Отв.
Что делать, если твой руководитель глупый и безграмотный?
Ответ: Да Вам реально повезло и не повезло одновременно. Разве глупый и безграмотный человек способен привести свою команду то есть Вас к победе на трудовом фронте? ... Читать далее...
Автор вопроса: Outrage, в категории | | | |
Спросил Outrage
2 Отв.
Должен ли дипломник благодарить руководителя после защиты?
Ответ: На словах дипломник должен поблагодарить руководителя в конце самой защиты, когда объявляется благодарность членам комиссии, рецензентам и прочим занятым ... Читать далее...
Автор вопроса: Net, в категории | | |
Спросил Net
2 Отв.
Почему подчиненные забывают о тебе, когда уходишь с руководящей должности?
Ответ: Потому что теперь этот человек им не нужен. Не нужен вкачестве того, у кого что-то просить, у кого связи, от кого зависят И лишь при очень высоких моральных ... Читать далее...
Автор вопроса: Hernaiz, в категории | | | | |
Спросил Hernaiz
4 Отв.
Как пересилить страх обидеть подчиненного?
Ответ: Страх кого-либо обидеть преодолеть не надо, особенно того, кто под вами находиться, обижать зависимых от вас еще более ненормально, чем не зависимых. ... Читать далее...
Автор вопроса: Nikola, в категории | |
Спросил Nikola
1 Отв.
Почему в СМИ всегда передают что задержали руководителей бандгрупп?
Ответ: Я тоже обращал внимание на этот факт. Наши спецназовцы уже который год уничтожают бандгруппы и террористов (по сообщениям из новостей), что невольно ... Читать далее...
Автор вопроса: Enoch, в категории | |
Спросил Enoch
6 Отв.
Кто более ценен для предприятия: сварщик квалифицированный ил руководитель?
Ответ: Руководителей у нас сейчас много , а сварщиков- классных специалистов - крайне мало- поскольку руководителями все хотят быть- сварщиками- никто- не престижно ... Читать далее...
Автор вопроса: Allusion, в категории | | |
Спросил Allusion
3 Отв.
За что можно премировать работника? Формулировки?
Ответ: за качество выполняемых работ за интенсивность и высокие результаты работы за стаж непрерывной работы за напряженность труда -за своевременное, добросовестное ... Читать далее...
Автор вопроса: Chasity, в категории | | |