Какие вопросы обычно задают на собеседовании по устройству на работу?

При приеме на работу при собеседовании кадровики задают стандартные вопросы об образовании, прежнем месте работы.

Могут спросить, почему уволились, что не устраивало на прежней работе.

Обязательно спросят о возрасте, семейном положении и наличии детей. Тут же последует вопрос, готовы ли вы к переработкам.

Важный вопрос о заработной плате. Спросят, сколько вы получали ранее и что бы хотели получать на новом месте работы.

Могут быть каверзные вопросы, типа, кем вы себя видите через 5 лет. Или ваши самые крупные провалы в работе. Но я думаю, что если до этих вопросов дело доходит, то брать точно не собираются. Если ваше резюме работодателя устраивает, то терять драгоценное время на подобные вопросы никто не будет.

Поэтому к собеседованию особой подготовки не нужно. Нужны спокойствие и уверенность в себе.

Вопросы, которые обычно задают на собеседовании при устройстве на работу, касаются, в основном, вашей профессии, образования, предудущих мест работы и должностных обязанностей.

Обычно спрашивают, почему вы ушли с предыдущего места и почему хотите работать на новом месте. Ещё один распространённый вопрос - обоснуйте, почему именно вас нужно взять на это место, или - назовите ваши достижения на предыдущей должности.

Это стандартные вопросы, но бывает и много других - нестандартных и даже откровенно провокационных. Словом, вопросы могут задавать совершенно разные и к этому нужно просто быть морально готовым.

http://www.bolshoyvopros.ru/questions/535744-kakie-samye-zadavaemye-voprosy-na-s­obesedovanii-pri-ustrojstve-na-rabotu.html

Вот можете почитать , какие вопросы задают на собеседовании. Может что то новенькое найдете.