Какие самые каверзные вопросы на собеседовании?

Каверзными вопросами на собеседовании я считаю те, отвечая на которые, трудно понять/догадаться, какой ответ ждет интервьюер, как он оценит вас, после того, как вы сформулируете ответ.

Это могут быть провокационные вопросы, которые будут затрагивать как ваши профессиональные качества, так и личностные. Также могут касаться как опыта, так и моделируемой ситуации.

Примеры:

• Случалось ли вам допускать ошибки на прежнем месте работы? Если ваша ошибка не была замечена, вы сообщали о ней вышестоящему руководству?
• Вы обсуждали с бывшими коллегами действия руководства?
• Если бы вы узнали, что ваш коллега допустил серьезную ошибку, которая..., что бы вы сделали?
• А если коллега пришел на работу в нетрезвом состоянии? Ваши действия?
• А если коллега взял крупную сумму денег за спиной у начальника, а вы бы это узнали?
• Если потребуется поработать в выходной день или задержаться после работы, вы согласитесь? Сколько часов, по-вашему мнению, следует работать в неделю?

И т.д. вопросов можно задавать много, в зависимости от того, что хочет выяснить интервьюер.

Где вы до этого работали и ваши навыки! Вот это самые каверзные вопросы, к ответам на которые, нужно подходить грамотно. Да и вообще, собеседование с самого начала и до конца, это сплошная каверза, так что лучше не рассматривать отдельные части собеседования вне контекста.