Какие есть основания для прекращения трудового договора?

Если классифицировать по тому, кто инициировал прекращение, то можно выделить три основания: по собственному желанию работника, по договоренности сторон и по инициативе работодателя.

Но кроме этого существует еще ряд факторов, которые могут служить основанием для прекращения, например, истечение срока действия (если, конечно, договор был срочным) или нарушение правил заключения договора, мешающие продолжению работы и т.д.

Исчерпывающий перечень оснований для прекращения трудового договора содержится в одноименной главе за номером 13 Трудового кодекса РФ, прочитать его можно, пройдя по указанной ссылке.