В государственных предприятиях работают не бесправные люди, не рабы). У них есть право голоса, право на свое мнение, право на защиту своих интересов. И эти права защищены Трудовым законодательством, договором с предприятием (коллективным или индивидуальным), должностной инструкцией, которая определяет должностные обязанности и права работающего.
Кроме того, защитить свои права можно, обратившись в профсоюз, в комиссию по трудовым спорам (сюда можно обратиться, как в день конфликта с руководством предприятия, так и в любой другой день в течение трех месяцев).
А помимо этих инстанций есть еще суд, есть прокуратура (смотря, по каким вопросам возник конфликт на предприятии). А также есть вышестоящее руководство, которому начальство данного предприятия подчиняется, - можно и туда пожаловаться.
Чтобы защищать свои права нужно их знать. Поможет в этом Трудовой Кодекс и трудовая инспекция, не стоит боятся в нее обращаться, она для этого и создана, чтобы помогать людям отстаивать свои права.
И начальству всегда можно сказать, что вы не в частной лавочке работаете.
Добавить комментарий