Оформление приема на работу происходит практически одинаково во всех организациях. Издается приказ о приеме на работу на основании заявления соискателя на должность (собеседование состоялось, медосмотр уже пройден). Составляется трудовой договор и вносится запись в трудовую книжку о приеме на работу. На этом процедура оформления заканчивается. Кроме того при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с должностной инструкцией и другими локальными актами.
В различных организациях оформление происходит по разному. Также зависит от выбранной специальности. На строительную специальность существуют различные комиссии, связанные с высотой или вредными условиями труда. Специальность, связанная с продуктами, требует прохождения санитарного минимума. В общем случае оформление на работу начинается непосредственно с отдела кадров. Там ему говорят о необходимости данной специальности и направляют на комииссию.
В наше время любое трудоустройство начинается с собеседования. Если вы его даже не прошли, вам скорее всего скажут что перезвонят (так отвечают в 80% случаев) с таким ответом можете искать другое место. Если вашу кандидатуру одобрили, сообщат сразу и отправят в отдел кадров. Там получите направление на медосмотр, пройдете его и смело устраивайтесь.
Добавить комментарий