Как правильно уволиться, если работаешь на частника?

Здравствуйте! У нас такая ситуация, дочь устроилась продавцом у частника. Продажа люстр, светильников и т.д. Первый месяц был обучение, потом должны принять или уволить. Прошло 1.5 месяца, ни принимают ни увольняют. Трудовой договор не был заключен, хотя на собеседовании обещали провести по ТК и оклад 20000. Она пришла 28.03.16г, за март выплатили 1800. В начале апреля дали аванс 5000 , 18.03.16 она ушла по собственному желанию. Ей до сих пор не произвели выплату за отработанный период. Они мотивируют, что у них не пришли расчетные. Как нам быть в этой ситуации, можете нам что то подсказать. Спасибо. Валентина.

Здравствуйте! У нас такая ситуация, дочь устроилась продавцом у частника. Продажа люстр, светильников и т.д. Первый месяц был обучение, потом должны принять или уволить. Прошло 1.5 месяца, ни принимают ни увольняют. Трудовой договор не был заключен, хотя на собеседовании обещали провести по ТК и оклад 20000. Она пришла 28.03.16г, за март выплатили 1800. В начале апреля дали аванс 5000 , 18.03.16 она ушла по собственному желанию. Ей до сих пор не произвели выплату за отработанный период. Они мотивируют, что у них не пришли расчетные. Как нам быть в этой ситуации, можете нам что то подсказать. Спасибо. Валентина.

Слова нужно подбирать в зависимости от ваших отношений с работодателем.

Объясните причины, почему вы выбрали другое место работы (зарплата выше, удобней местоположение, официальное трудоустройство). Предложите компромиссный вариант ухода (отработать какое-то время, обучить сотрудника на свое место, довести какие-то дела до конца). Любой адекватный работодатель отнесется к вам с пониманием, оплатит рабочие дни, возможно еще и рекомендации даст. Удачи