Как определить, что на собеседовании Вы понравились?

Если после собеседования вызывают в кабинет, где оно происходило, представителя предприятия и просят его показать вам, где находится раздевалка ( это в основном самое главное ) и руководитель просит его показать вам само предприятие в общих чертах, то это говорит о том, что в ближайшие три месяца вы обеспечены работой.

Три месяца - это испытательный срок, именно за этот период у работодателя складывается о вас представление, а именно : подходите вы или нет.

Правда бывает и так, что уже через несколько дней могут с вами разорвать контракт, поэтому, если уж вами заинтересовались, то хотя бы три месяца " старайтесь " и не поддавайтесь на всевозможные провокации со стороны " старых " работников.

Часто в конце собеседования руководитель, которому вы подходите , пожимает Вам руку с пожеланиями дальнейшей и успешной работе вместе.

Единственный критерий - это если после этого вас взяли на работу.

Если вам сразу же сказали, чтобы вы приносили трудовую, пенсионное и все остальные документы. Нет с собой? Ну оформляйтесь, а потом донесете недостающее. То есть подход неформальный, вас проводят по предприятию, показывают ваше рабочее место, а так же буфет и душевую, или что у вас там есть, возможно кабинет врача, говорят, во сколько приходить и когда приступать к работе, рассказывают график работы.

Ох, сейчас все такие умные и хитрые, что не так-то просто раскусить, понять, понравилась ли Ваша кандидатура или нет. Улыбаются вроде, хвалят, читая резюме, общаются долго, а в итоге, стандартный ответ - Вы нам интересны, перезвоним в течение недели. Могут перезвонить, а могут и нет, увы.

Часто, если это не кадровое агентство, говорят, мы Вас берем. Это победа. Через кадровые агентства сложнее. Ибо если Вы им понравитесь, то тогда ждет Вас ещё одно собеседование, уже напрямую с нанимателем.

В общем, если дают себе время неделю на "подумать" не всегда, но часто Вы в пролете.