если не устраивает зарплата или просто хочется подумать день о принятии предложения. а то работодатель желает чтобы начал работать человек в день собеседования.
Как грамотно на собеседовании сказать нет?
+5 +/-
Ответов: 2
2 +/-
Лучший ответ
Могу с опыта сказать, что если работодатель действительно заинтересован в человеке, то один или два дня ему погоду не сделают. Обычно такое происходит, если менеджер наслышан уже об этом специалисте и приглашал его по рекомендации, а если на собеседовании его ожидания оправдались, то и подождет. Айчары обученные специалисты, у них предусмотрено на тренингах, как не показывать заинтересованность в человеке.
Самому же человеку не надо стесняться, если он специалист, то сразу надо оговорить вопросы связанные с условием работы и заработной платой. Менеджер если сможет, то он или предложит пообщаться с руководителем отдела или директором или красиво съедет, и скажет, что если все будет ОК, то ему позвонят.
В таких случаях никто никому не дает обещания и лучше сразу расставить все точки над. Конечно, во время личного разговора, может и как-то неудобно, но по телефону, многие набираются смелости, чтоб сказать нет или потянуть время. Так как все хорошо понимают, что каждый человек ждет лучшего предложения.
0 +/-
Если работодатель серьезный и в Вас заинтересован, то всегда с пониманием отнесется к отсрочке принятия решения (и к другим вашим условиям). Если же будет настаивать, то это повод Вам задуматься и безоговорочно отказаться от работы на таких условиях. Вы съэкономите себе массу времени и нервов. Чем резче и быстрее откажете, тем лучше. Грамотность в том, чтобы не приобрести себе головной боли на ровном месте и с первого дня.
Похожие вопросы
Как ответить на приглашение на собеседование по электронной почте?
Ответ: Обычно. либо отказаться, либо согласиться. если там указан телефон- позвонить и уточнить. если нет- написать и спросить время, место, условия. Все это ... Читать далее...
Собеседование. Что это — посыл или есть надежда? Можете посоветовать?
Ответ: В первом случае, на мой взгляд - однозначно посыл и надеяться ни на что не стоит.
А во втором - пока под вопросом. По идее, если работодатель не заинтересован ... Читать далее...
Пройду ли я собеседование,если приду к работодателю в обычном виде(см)?
Ответ: Если эта работа по уборке грязи (именно грязи), по зачистке выгребных ям, по сортировке мусора на свалке и т. п., то пожалуй именно в таком виде Вы обязательно ... Читать далее...
Первое свидание и собеседование на работу в чём отличие?
Ответ: Отличие в том, что собираясь на свидание и собеседование человек преследует разные цели. Работа-карьера. Свидание-личная жизнь. Сходство в том, что в обоих ... Читать далее...
Зачем на собеседовании спрашивают «каким вы видите свое будущее»?
Ответ: Да спрашивать больше нечего, вот и спрашивают. Думаете их Ваше будущее беспокоит, как бы не так. Каждый о своем сидит, мечтает, а тут вы со своим собеседованием ... Читать далее...
Зачем на собеседовании спрашивают про хобби?
Ответ: Для того чтоб составить портрет не только рабочего, но и сотрудника. Это поможет увидеть, интересно ли вам то, что может напоминать работу вакансии или, ... Читать далее...
Как выгодно закончить собеседование?
Ответ: Думаю, для того, чтоб на собеседовании выглядеть адекватно той специализации на которую хочется нужно выяснить что - за предприятие? Есть ли у них дресс ... Читать далее...
Как отвечать на вопросы на собеседовании касательно детей?
Ответ: Смело говорите, что и не думаете про детей. А там уже смотрите сами, нужны они Вам или нет, на работодателя не оглядывайтесь.
Есть ведь такая работа, ... Читать далее...
Добавить комментарий